Minimální mzda v České republice od ledna 2016 stoupne o 700 korun, tedy stejně jako na začátku letošního roku. Rozhodla o tom vláda, když schválila návrh Ministerstva práce a sociálních věcí vedeného Michaelou Marksovou. Měsíční sazba při standardní pracovní době se tak zvýší z 9200 na 9900 korun, minimální hodinová sazba z 55 na 58,70 koruny.
Minimální mzdu pobírají podle údajů ministerstva 2,3 procenta pracujících. Její základní částka je ale důležitá i pro další zaměstnance, pro něž platí takzvaná zaručená mzda. Ta je odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce do osmi stupňů, nazývaných také minimální mzdové tarify. I tyto částky by podle návrhu měly stoupnout.
Zaměstnavatelské svazy původně připouštěly zvýšení o 500 korun, návrh odborářů na růst o 1000 korun byl podle nich nereálný. S kompromisním zvýšením o 700 korun se sice zaměstnavatelé smířili, ale navrhují, aby do budoucna místo politiků rozhodovala objektivní měřítka.
Ministryně Michaela Marksová věří, že růst minimální mzdy bude lidi více motivovat k práci. Zvětšil by se totiž rozdíl mezi pracujícími a lidmi, kteří zůstávají na sociálních dávkách. V této snaze ji podporuje i předseda ČSSD Bohuslav Sobotka. Zaměstnavatelé naopak tvrdí, že jim stoupnou náklady, což povede k propouštění nebo neochotě přijímat nové zaměstnance na klasický pracovní poměr.
Zveřejněno na portále Peníze.cz