Za výpočet sociálního pojištění a zdravotního pojištění a jeho odvod na účty příslušných institucí jsou za zaměstnance zodpovědní zaměstnavatelé. Neplnění zákonných povinností je sankciováno penálem, ale hrozí i trestní stíhání. Na zdravotním pojištění odvádí zaměstnavatelé v souhrnu 13,5 % z hrubé mzdy zaměstnance a 31,5 % z hrubé mzdy na sociálním pojištění. Někteří zaměstnavatelé však při finančních problémech povinné pojistné neplatí. V takovém případě však místně příslušná OSSZ a příslušné zdravotní pojišťovny dlužné pojistné vymáhají, a to včetně vysokého penále.
Za každý den prodlení s platbou sociálního pojištění a zdravotního pojištění v informačním systému příslušných institucí naskakuje penále ve výši 0,05 % denně z dlužného pojistného. Všechny instituce si své pohledávky velmi pečlivě hlídají. Šance na promlčení dlužného pojistného je zcela minimální. Všechny instituce zavádí nové metody, aby se přistupovalo k vyčíslení dluhů a vymáhání pohledávek co nejdříve. V posledních letech se výrazně zrychlilo vymáhání pojistného, penále i pokut.
Všechny instituce si své pohledávky velmi pečlivě hlídají. Šance na promlčení dlužného pojistného je zcela minimální. Všechny instituce zavádí nové metody, aby se přistupovalo k vyčíslení dluhů a vymáhání pohledávek co nejdříve. V posledních letech se výrazně zrychlilo vymáhání pojistného, penále i pokut. Při exekučním vymáhání dlužných pohledávek se celková dlužná částka prodražuje i o exekuční náklady. Všechny firmy by měly věnovat řízení cash-flow maximální pozornost, aby se nedostaly do finančních problémů a povinné pojistné bylo placeno řádně a včas.
Zveřejněno na portále Finance.cz