Česko patří v EU k zemím s nejnižší minimální mzdou a také s nejnižším poměrem minimálního výdělku k průměrné mzdě. Vyplývá to z údajů evropského statistického úřadu Eurostat. Minimální mzdu si stanovilo 22 z 28 zemí unie. V ČR částka činí 366 eur, tedy 9 900 korun. Minimální mzda by měla být taková, aby pracujícího uživila bez sociálních dávek, míní předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula. „To znamená, aby byla motivace k práci, což v České republice není,“ uvedl předseda odborů v rozhovoru pro Český rozhlas. I odbory navrhované zvýšení o 1600 korun by podle něj ještě stále nebylo dostatečné. „Aby to splňovalo funkci, o níž jsem mluvil, tak by musela minimální mzda dosáhnout hodnoty asi 11 800 korun,“ doplnil Středula. Představy vlády jsou o něco nižší – podle premiéra Bohuslava Sobotky ministerstvo práce chystá návrh na zvýšení minimální mzdy na 11 tisíc korun. A ještě níž jsou pak představy zaměstnavatelů, podle nichž je možné reálné zvýšení minimální mzdy jen zhruba o 600 až 700 korun.
Minimální mzdu nemají Dánsko, Itálie, Kypr, Rakousko, Finsko a Švédsko. Částka pod 500 eur se vyplácela v deseti členských a čtyřech kandidátských zemích. Nejvyšší byla v Polsku, a to 431 eur. Na Slovensku se vyplácí 405 eur, tedy o víc než tisícikorunu víc než v Česku. Méně než pracovníci v ČR dostanou lidé v Maďarsku, Litvě, Rumunsku a Bulharsku. Mezi 500 a 1000 eur si minimálně vydělají v pěti členských zemích. Tisícovku eur přesahuje minimální mzda v sedmi členských státech.
Zatímco podle stanovené částky ČR patří k zemím s nejnižším minimálním výdělkem, při přepočtu na kupní sílu je mezi zeměmi se střední minimální mzdou. Díky nižším cenám a životním nákladům se do této skupiny přesunula většina států s nominálně nízkými mzdami. Česko mělo podle Eurostatu také nejmenší poměr minimální mzdy k průměrnému výdělku. V roce 2014 představoval 33 procent. Od té doby se o dva až tři procentní body zvedl. Nejvyšší podíl byl ve Slovinsku, a to 51,3 procenta.
Zveřejněno na portále Českého rozhlasu